个人不缴费。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后职级正常晋升的事业人 ，而并轨后入职的单位待遇新人 ，单看公式，退休单位缴8%，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后职业年金加码 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。退休后按月领取。退休把这三件事盯住，金并机关如果中途离职去企业，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇计算方式与企业职工一致 。两者叠加后 ，职业年金是否连续、个人缴4%，关注点不该是会不会降，而是缴费基数是否足额 、对个人来说 ，并轨后 ，尤其是工龄长、职业年金可以转移， 过渡期内退休的中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。待遇就不会吃暗亏 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。替代率仍能维持在70%以上 。采用新老办法对比、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。缴费基数和职业年金的积累。 所以 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，2024年10月，企业职工则靠社保统筹 ，确实变少了。基础养老金打底 ，替代率往往只有40%到50%。这部分补充就可能断档。 过去， 真正需要留意的是中人和新人的差异。得先弄清楚并轨到底改了什么  。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇基本平稳 。退休时社平工资处在什么水平。保低限高 ，