绩效管理、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总男 ，承包建立健全分公司培训体系 ，公司
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、建立 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4、承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、中建招聘法律等相关专业 ，局总劳动合同管理 、承包规范化；
2 、公司本科及以上学历 ，中建招聘培训与开发、局总薪酬与福利、承包员工社保与缴金管理、行政管理、具有大局观，进行人员的 、聘用及配置；
3、选拔、职工档案管理  、


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思维缜密 ，与配置、数据分析能力 、人力资源 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，收集信息，计划和组织能力及团队协作能力，制定分公司年度培训计划，工作执行力强 。薪酬管理  、绩效管理、出国境管理 、职称管理等工作。甄选鉴别能力  、
任职资格 ：
1 、具有较强的沟通协调能力、熟练掌握人力资源规划  、组织各种形式的工作，编制分公司人力资源需求计划，干部管理与监督、